등급 | 내용 |
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1급 | 채용의 글로벌 표준 절차 및 채용절차법에 대한 이해를 바탕으로 다양한 면접도구를 활용하여 효과적이고 공정하게 면접을 수행하고 효과적인 면접 설계 및 면접 방식 개선과 관련된 업무를 수행하는 것 |
2급 | 채용의 글로벌 표준 절차 및 채용절차법에 대한 이해를 바탕으로 면접의 오류를 올바로 인식하고 역량중심의 구조화된 면접도구를 활용하여 효과적이고 공정하게 채용면접 업무를 수행하는 것 |
등급 | 내용 |
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1급 | 채용의 글로벌 표준 절차 및 채용절차법에 대한 이해를 바탕으로 다양한 면접도구를 활용하여 효과적이고 공정하게 면접을 수행하고 효과적인 면접 설계 및 면접 방식 개선과 관련된 업무를 수행하는 것 |
2급 | 채용의 글로벌 표준 절차 및 채용절차법에 대한 이해를 바탕으로 면접의 오류를 올바로 인식하고 역량중심의 구조화된 면접도구를 활용하여 효과적이고 공정하게 채용면접 업무를 수행하는 것 |