갈등관리사

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개요
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가. 자율적인 합의를 위한 협상 및 조정스킬을 보유하고 실행한다.나. 조직내부의 갈등해결을 위해 이해관심사를 파악하고 상호 만족할 수 있는 대안을 탐색한다. 다. 가정, 사회, 학교, 공공문제에 대하여 중립적이며 공정한 자세로 갈등상황을 극복하고 합의할 수 있도록 한다.라. 갈등영향분석을 한다.
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갈등관리사(이)란?

  • 기본정보

    기본정보

    등급

    내용

    1급

    갈등분야의 갈등영향분석, 갈등조정, 협의체 구성 및 운영 등 책임연구 및 이에 상응하는 직무 수행, 갈등예방 및 해결시스템 기획 및 설계 등 책임 연구 및 이에 상응하는 직무수행, 갈등조정가 양성 교육프로그램 기획 및 개발 연구 등, 갈등 상담 및 코칭, 갈등조정 등 총괄 수행

    2급

    갈등 분야의 갈등조정, 협의체 구성 및 운영 등 연구원 직무 수행, 갈등예방 및 해결시스템 연구 수행, 갈등관련 교육 및 교육코치 등, 갈등상담 및 코칭, 갈등 조정 등 지원 수행

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