등급 | 내용 |
|---|---|
1급 | 1) 채용 프로세스의 설계2) 채용 관련 기관/기업의 제 규정 사항 적용3) 과학적 선발 도구 사용 - BEI(행동사건면접), 구조화면접, 시뮬레이션 도구4) 면접관 교육 시행5) 면접 질문 개발6) 면접 위원장 역할수행 |
2급 | 1) 채용프로세스의 이해2) 채용 관련 기관/기업의 제 규정 사항 적용3) 과학적 선발 도구 사용 - BEI(행동사건면접), 구조화면접4) 면접 위원장 역할수행 |
전문면접관
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개요
다양한 채용선발 과정에서 과학적인 선발도구 및 Interview Skill 을 통해 모집분야 인재상에 부합하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있다.
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